Maestría o ganar experiencia

Al cursar la mi carrera en la universidad, me dije a mi mismo que después que obtuviera el título todo iba a ser mejor, hasta un día que llegue a cursar la unirá materia y comencé a buscar trabajo.
Mande cientos de currículos a empresas donde podía desarrollar lo que había aprendido al momento de cursar mi grado, pero era inútil, pues me hacía falta algo muy importante "experiencia".
La experiencia en el sector laborar es lo mas importante para un empleador, si no tienes experiencias y estas capacitado para el puesto no te toman en consideración o te contratan por un sueldo muy mínimo. Comienzas ganando menos que una persona que nunca hizo ni el maternal (aunque existen personas que no necesitaron tener una carrera para triunfar, la mayoría lo lograron siendo profesional), lo que molesta a muchos y los forjan a querer hacer una maestría sin antes estar claros en que área hacerla.
La maestría es necesaria en la vida de un profesional, debido a que te permite enfocarte y desarrollarte más en un área, además de adquirir conocimientos profundo de temas específicos que podrías desconocer o tener algunas dudas. Empero sin la vivencia o sin las experiencias laborales en el área que deseas hacer la maestría entiendo que se debe hacer, debido a que al momento de cursar un posgrado las personas van con dudas que surgieron en el ámbito del trabajo.
En conclusión, la experiencia es necesaria en la vida de un profesional al igual que la maestrías y las dos se complementan, el posgrado requiere que tengas experiencias pero la experiencia no demanda que tengas un posgrado. Sin embargo, los empleadores en la actualidad ven la experiencia laborales como el motivo fundamental por el cual se debe de contratar a una persona y no debiera ser así.
Los profesionales deberían ser evaluados por su desenvolvimiento en el puesto, los conocimientos que tengan y la responsabilidad y compromiso hacia el puesto a desempeñar.